森马服饰公司星级导购任职资格体系设计

摘要
 在当前竞争日趋增大的经济环境下，许多服装产业脱颖而出，形成了属于自己的企业管理模式，森马公司必须面临很多激烈的，直接的同行竞争，充分发挥自我优势，强化管理模式，加强竞争力。
在经济飞速发展的大环境之下，对于服饰行业，销售人员配置成为企业非常重要的角色，然而浙江森马服饰股份有限公司原有的门店销售任职资格管理体系已存在非常大的问题，迫切需要建立新的门店销售人员任职资格管理体系。本文针对浙江森马服饰股份有限公司门店销售人员任职资格体现的现状，通过调研等发现其存在的问题以及分析其产生的原因，同时对现有的门店销售人员任职资格体系进行方案的再设计，最后本文还介绍了浙江森马服饰股份有限公司门店销售人员任职资格体系在招聘、培训、薪酬、绩效考核中的应用。

关键词：任职资格管理体系；任职资格评价；任职资格标准；任职资格应用

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