在组织创新尤为重要的今天，对组织创新的研究已经是当今的热点话题之一了，而对于组织创新影响因素的分析，对于今天我们企业创新动因，创新的方式的选择，更是非常关键。外部环境的变化，影响着我们企业的每一个决策，影响着我们每个企业的发展。计算机技术的广泛使用和普及，经济的迅猛发展，经济全球化的趋势日益严重，与此同时又伴随着贸易壁垒，国家对经济发展的重视，越来越多的政策支持，这都将对我们企业的组织战略，组织结构，组织流程，组织文化等等产生巨大的影响。这种影响是怎样传递的，通过什么样的机制传递，对我们企业进行组织创新有什么样的影响，这种影响是积极的还是消极的，这都将是企业关注的重点，也应该是值得我们研究和探讨的话题。所以研究组织环境对组织创新的影响，以及在新环境下如何对组织进行创新具有深远的意义和研究价值。1、绪论
1.1、问题的提出
1.2、国内外相关研究综述
1.3、本文的研究内容和方法
2、组织创新与组织一般环境概述
2.1、组织创新的概念界定
2.1.1、组织创新的概念
2.1.2、组织创新的影响因素
2.2、组织一般环境及其分类
2.2.1、组织一般环境的引入
2.2.2、组织一般环境的分类
2.3、组织一般环境与组织创新的关系
2.3.1、环境与组织之间的关系
2.3.2、环境与组织创新之间的关系
3、一般环境对组织创新的影响
3.1、政治和法律环境对组织创新的影响
3.2、社会文化环境对组织创新的影响
3.3、经济环境对组织创新的影响
3.4、技术环境对组织创新的影响
4、案例分析
结论
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