浅谈知识型员工的绩效激励机制

摘　要

20世纪以来，知识经济已成为一种主要的经济形态特征，知识的产生与应用归根到底离不开高效和高素质的员工，国家之间的竞争，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。企业激励的内外环境与激励特点也相应发生了变化，而其中最本质的变化就是从对一般员工的激励转向更注重知识型员工的激励，因为知识型员工作为掌握科学技术知识的人才，已经成为一种稀缺性人力资本，成为企业最重要的核心资源，企业知识型员工能力的发挥是关系一个企业竞争成败的关键问题。因此，如何有效地激发知识型员工的创造力也就成了企业人力资源管理中的重要课题。本文阐述了管理学家对知识型员工的定义，概括了知识型员工的特点和需求，探讨了当前企业对知识型员工激励机制中存在的缺陷，深入分析了知识型员工激励的主要内容，并在此基础上提出了知识型员工激励的对策。

关键词：知识经济；知识型员工；激励机制

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