浅析高管人员绩效考核中常见的问题

摘　要

伴随着世界科技、经济的不断变化发展，企业面临着更为巨大的竞争压力，如何提高企业核心竞争力，全面提高企业业绩，已经成为越来越多企业的重要课题。而建立科学的绩效考核体系则成为许多企业的当务之急。绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分，在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用。
本文首先对我国企业高管人员绩效考核的基本情况进行分析，确定了高管人员绩效考核的特征及高管人员绩效考核的重要作用，最终立足于国内企业状况并溶合各种思想，着重对我国企业高管人员目前在绩效考核中存在的问题及对策等方面进行分析，构建出一整套较为科学、全面、公正的高管人员绩效综合评价指标体系。

关键词：绩效考核；高管人员；关键绩效考核指标

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