中小企业员工流失原因与管理对策分析
摘要：随着现代市场经济环境的改善，我国的中小民营企业面临着新一轮的发展机遇。但是当中小企业取得了优异的成果的同时却潜藏着一些危机，中小企业的人才发展问题却越来越成为了阻碍中小企业进一步发展的一大障碍。本文结合中小企业发展的实际情况，并借鉴了有关中小企业的一些研究成果，从企业、员工、社会三个角度深入分析了中小企业员工流失的原因，然后根据我国中小企业人力资源管理的现状，对中小企业中员工流失的因素进行了详细的分析。最后根据中小企业员工流失的原因有针对性地提出了相应的解决对策。
关键字：中小企业 员工流失 对策分析
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