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国有企业高管薪酬改革探讨
〖
全文字数:
5000字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
随着近几年国有企业高管薪酬的不断曝光,中国平安董事长马明哲更是以6616.1万元的天价薪酬引发广泛争议,民众对如此之高的工资质疑声此起彼伏,网络上更是吵得沸沸扬扬。本文通过搜集国企高管的薪酬材料,了解高管薪酬现状,在此基础上进行总结分析,挖掘高管薪酬失控的原因,并结合所学的人力资源管理知识,针对高管薪酬机制暴露出来的问题,从薪酬管理和绩效管理的角度探讨国有企业高管薪酬的改革。
关键词:国企高管 薪酬 绩效
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