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激励理论指导下的员工培训


全文字数:7000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

员工培训是人力资源管理的一项重要内容,它是企业提高竞争力,员工提高个人价值的重要途径。但是现实很多企业在培训过程中经常会出现培训转化不力的情况,因此要加强对培训转化的研究。文章认为培训是一种激励,在培训转化过程中,要积极运用各种激励理论以达到培训转化的目的。
关键词:人力资源 激励 员工培训  培训转化

 

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