北京mba物业有限公司员工培训管理的现状及研究方案
发展是人类社会永恒的主题，在当今科学技术高度发达的信息时代，社会的进步和经济的发展越来越取决于现代科学技术、文化知识的发展水平。但归根结底，取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体——人。人力资源作为第一资源和一种特殊经济资源，伴随社会经济的发展和现代科学技术的进步，越发显示其重要地位和作用。对人的潜能的充分挖掘和利用，已成为现代经济高速成长的有力杠杆；另外，企业在当今社会的发展中也面临着各种各样的冲击和挑战，这就要求企业中的员工应具备良好的技能和素质，以适应各种变化。因此，员工培训的成败成为企业能否长期发展的关键所在。
本文以管理学、人力资源管理、组织理论、知识理论等为基础，采用理论分析与案例分析相结合，对中小企业人力资源培训所涉及的方面给予了阐述。在研究分析中，发现以往培训的不足，并对案例中人力资源培训中对其方法的不足给与补充。本文能够推动星昊美mba物业有限公司人员培训以及培训效果评估的研究工作进一步发展，并对企业发掘人员潜力，提高人员以及整个团队的学习力、创新力都有较好的指导意义。
［关键词］ 员工培训；发展状况；对策
Beijing Xing Hao United Properties Limited staff training and research program management
Abstract：The development of human society is an eternal theme .In today's coverage of science and technology developed in the information age, social progress and economic development increasingly depends on modern science and technology, culture and knowledge level of development. But in the final analysis, it depends on the knowledge of modern science and technology innovation and its carriers -- people. Human resources as the first special resources and economic resources With the social and economic development of the modern science and technological progress, and they more demonstrate their important status and role. On the full potential of the mining and use has become a modern high-speed economic growth of powerful leverage. In addition, enterprises in the development of today's society are faced with all kinds of shocks and challenges. This will require the enterprises of the staff should have good skills and qualities to adapt to the change. Therefore, the success of staff training can become the key to long-term development.
Based on the management, human resources management, organization theory, the theory of knowledge based on theoretical analysis and empirical analysis, described the human resources involved in the training aspects systemly. It intrducts the human resources management and training theories generally, then puts the learning organization that is a newer theory, and gives a clear explanation about this theory. Analysis in the study found that lack of previous training, and human resources training in the case of the lack of their way to give added. This can contribute to Xing Hao United Properties Limited staff training and training effectiveness evaluation and further development of research, and business people to explore the potential of staff and the entire team to improve learning ability, creativity has a good guide.
Keywords: employee training；development；strategy
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