自助式薪酬作为现代薪酬制度的代表，包括直接薪酬和间接薪酬，以为世界各个企业和人力资源管理界所认可和接受，而在我国经济体制改革，国内的传统薪酬制度对员工的吸引力和激励力已不再那么有效的历程中，有很好的借鉴功能。中文关键词（本论文范文的主要论点）：自助式薪酬，传统薪酬，激励,
英文摘要（本论文范文的论文综述）：Self-pay as a representative of a modern pay system, including direct and indirect pay salaries, that the world business and human resources management industry recognized and accepted, and in China's traditional pay system more attractive to employees and motivate force is no longer so effective history, have a good reference function.
英文关键字：Self-pay, Tradional-pay, Incentive,
目录：
引言自助式薪酬的产生自助式薪酬的内容自助式薪酬和传统薪酬的比较自助式薪酬的一点启示自助式薪酬方案的实施
结语
参考文献
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