案例,spss,数据分析

民营企业激励问题研究


全文字数:5000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

目前,我国民营企业员工激励机制存在激励形式过于单一、激励缺乏公正性、激励措施不具备针对性等问题,在采取措施改进的过程中,应该注意借鉴西方员工激励理论,从薪酬体系的完善、激励技巧的合理运用,结合员工流失的理论,结合中国的实际,探索出在民营企业可以实施和利用的激励方案,以留住员工,特别是核心员工。

 

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