科技以人为本。人是企业最重要的资本。围绕选、养、育、用、留，信息化扮演着幕后推手。在信息技术飞速发展的当今世界，企业如何有效的提高人力资本的效益，如何保持企业竞争力，使企业持续发展？人力资源管理领域刮起e化浪潮，本篇文章通过对人力资源管理的电子化信息化的概念的理解，企业实施现状问题进行分析，得出企业实施eHR刚刚进入春天，充满改革发展的新希望，但是也仍有艰苦的路程要走，提出了一种相对大中企业来说较为适用的模式，即管理咨询+软件实施+个性化的解决方案，同时也总结了一些注意实施的事项。
[关键词]：eHR，电子化，信息化，人力资源管理
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