大学校园硕市生社团建设的问题和对策研究

大学生社团是高校学生依据共同的兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织，是加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用的载体。随着新时期的到来，高校学生的价值取向趋于多元化，高校社团组织的形式趋于多元化，企业对高校大学生能力的需求也越来越趋于多元化。企业校园学生社团就是新时期的产物，其中xx硕市生就是企业校园社团中的突出代表，它是xx公司在全国范围内成立的大型校园组织。xx硕市生团队已成立9年之久，虽然在近几年当中已经取得了很大的成绩，积累了很多经验，但是随着硕市生活动的日渐系统化和规模化，这个学生组织组建淡出一些问题和薄弱环节。本文以xx硕市生xx团队为个例，主要通过文献分析、访谈分析和问卷调查三种方法，发现该社团组织建设和管理上存在的问题，分析其问题的原因，并提出针对性的建议和解决问题的对策，进而探索并建立适合新时期的xx硕市生团队的管理模式。最终希望本文的内容能改善xx硕市生团队的现状，对其产生积极地作用。使xx硕市生xx团队真正能够做到培养有创新能力、学习能力、快速的适应能力、实践能力的满足企业需求人才的储备库。

关键字：xx硕市生；企业校园社团；组织建设；组织文化；学习型组织

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