人力资本投资角度下雇佣模式的选择
随着知识经济时代的来临，为了获得竞争优势企业对人力资本投资越来越重视，同时雇佣模式的发展与变化使得人力资本投资比以前更具复杂性，企业人力资本投资在实践中遭遇到一系列的问题，如何平衡企业与员工人力资本投资的利益，如何选择人力资本投资类型和雇佣模式是一个值得研究的问题。本文认为应该根据企业发展不同阶段和外部环境,对所需的不同类型的员工进行不同类别的人力资本投资，并实施混合型雇佣模式，才能保证投资收益和节省成本，才可以有效应对多变的外部经济环境，使企业在竞争环境中取得优胜。
关键词 ：人力资本，人力资本投资，雇佣模式
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