中国上市公司高管薪酬与盈余管理相关性研究近年来，随着中国市场经济的不断发展和股票市场的不完善，投资者、债权人和其他利益相关者越来越关注上市公司的盈余管理问题。由于公司股东往往依据财务信息来判断公司的盈利情况并据此决定高管的薪酬，因此，薪酬水平的提高也成为了高管进行盈余管理的动机之一。本文以2010年和2011年上市公司为样本进行实证检验，从高管薪酬对盈余管理影响方面，研究了上市公司高管薪酬与盈余管理之间的关系，发现了上市公司高管存在以追求高额报酬为动机的盈余管理行为，即高管薪酬与盈余管理程度呈正相关，这对进一步完善上市公司的薪酬激励机制、规范上市公司的盈余管理行为、提高上市公司会计信息质量具有一定的理论意义和现实意义。
关键词 ：上市公司，盈余管理，高管薪酬
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