论人力资源管理专业女大学生的职业发展规划

近年来，我国各高校依旧执行扩招政策，大学毕业生的人数持续增长。但大学毕业生的就业率却并没有同步增长，大学毕业生们面临着十分严峻的就业竞争压力。并且与男大学生相比，女大学生的就业问题更加显著。因此，女大学生们为了在就业环境中脱颖而出，更应该重视职业发展规划。一份好的职业发展规划可以帮助女大学生们详细分析并清楚地了解自己，可以帮助女大学生在社会中找到更适合自己的工作、公司。因此本论文研究了人力资源管理专业女大学生职业发展规划的相关问题。通过研究发现，女大学生们在进行职业发展规划时存在规划意识薄弱、职业选择不合理等问题，并分析了这些问题存在的原因，最后从女大学生自身、高校、政府、家长等各个方面提出解决问题的建议。希望能够使职业发展规划成为女大学生成功就业的一大利器，缓解女大学生就业难的现状。

关键词：人力资源管理；职业发展规划；女大学生

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