xx机械投资集团员工关系管理研究

和谐的员工关系是现代人力资源管理的重要目标之一，员工关系管理也贯穿于人力资源管理的各个环节。它是一项长期的系统工程，并且与企业的发展密切相关。
现如今，越来越多的中小企业开始重视员工关系管理工作。虽然很多人认为员工关系比较琐碎与基础，但其管理工作仍然存在很多问题，需要结合公司的实际情况逐步地推进。加强员工关系管理工作是企业管理与发展过程中势必要关注并及时有效解决的核心问题之一，也对提高企业的综合竞争力具有深远的意义。
本文以xx机械投资集团的员工关系管理为研究对象，以员工关系管理现状为切入点，并通过公司内部数据进行分析和研究，同时结合公司实际，整理相关文献，从员工关系管理的主体、员工关系管理体系、绩效沟通、员工关系管理培训、激励措施、心理契约、法律风险等七个方面对集团员工关系管理存在的问题及原因进行了系统分析，最后提出了促使公司员工关系和谐发展的对策与建议。

关键词：中小企业；员工关系管理；员工满意度

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