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基于薪酬体制的xx民营贸易公司激励效果分析及对策研究
〖
全文字数:
13000字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
基于薪酬体制激励效果的分析及对策研究宏翅贸易发展有限公司是一家从事批发及零售海味干果的民营企业,从发展至今实施的是以基本工资和岗位工资为主体的薪酬制度。即使在薪酬体制改革方面已经做出很多努力和取得一定的改善,但对其员工的激励效果仍未得到明显体现。文章针对此问题深入调查分析,依据相关理论原理,寻找问题存在的原因,提出更能完善该公司薪酬制度激励效应的改革措施。
【关键词】薪酬体制;激励效应;年终奖
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