大学生村官360度绩效考核设计思考——以xx市为例
在新农村建设中，大学生村官这个群体越来越受到人们的关注，他们凭借自身优势，为发展农业、致富农民做出了重要的贡献，但政府对其管理的相关制度和法规尚未健全和完善，导致滋生“干和不干一个样, 干好干坏一个样”的心理，这既影响了整个队伍的士气，也造成了人力资源的浪费。本文通过对汉中市大学生村官绩效考核现状的调查,分析其中存在的问题，然后结合大学生村官这个群体本身的特点及其工作性质，提出可以运用360度评价法对汉中市大学生村官的绩效进行全面评估,并合理运用其考核结果，从而激发当地大学生村官一心一意干事业、放心放手谋发展的内在动力和工作热情，使他们在此平台上真正实现价值、成长成才。
关键词:大学生村官,360度绩效考核
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