我国城镇正规就业与非正规就业的工资差异——基于ＣＨＮＳ经验证据
近年来人们关注的焦点集中在正规与非正规就业部门之间的工资差异，本文通过利用近年CHNS数据，实证探讨了我国城镇正规就业与非正规就业的工资差异。实证结果表明，正规就业与非正规就业之间存在显著的工资收入差距，总体上正规就业人员的工资要高于非正规就业人员的工资。利用Oaxaca分解方法对工资差距的贡献进行分解，研究发现，劳动者的人力资本特征和就业歧视等非市场因素是造成他们之间工资收入差距变化的主要贡献因素。
关键词：正规就业，非正规就业，工资差异，Oaxaca分解
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