【内容摘要】
中小企业员工满意度的提升策略
当前中国经济的发展离不开中小企业的支持，而随着中小企业群体的日益壮大，竞争也逐渐加大。有竞争就有进步，而中小企业发展对人才的依赖性越来越强。如何提高员工的满意度从而更有效地招揽人才、留住人才，是中小企业发展的重要课题。本文通马斯洛需求层次理论及赫兹伯格双因素理论，结合现实分析，找出当今我国中小企业员工满意度存在的问题，对员工满意度现状作出总结，进而对中小企业如何提高员工满意度提出相应策略。
关键词 中小企业，员工满意度，提升策略
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