发达国家人力资源开发及其借鉴

人力资源已被各国当做社会经济发展的“第一资源”，如何有效开发本国的人力资源，已成为各国极其重视的一个战略问题。基于这样的时代背景来分析我国的人力资源现状，发现我国存在着人力资源质量较低、人力资源结构、配置、机制不合理等问题。而西方发达国家经济发展起步较早，程度较高，管理水平较为先进。人力资源开发作为人力资源管理的一个重要分支，在西方已经历了几十年的演变和发展。通过对发达国家人力资源开发的先进经验和模式进行吸收和借鉴，根据我国的本土情况，有甄别的进行吸收和借鉴，对解决我国在人力资源开发方面不合理的现状，有着重要的作用和意义。

关键词：人力资源开发；发达国家；信息化网络

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