企业员工忠诚度问题的探析
经济全球化进程的加快，促使国内企业和跨国企业之间的竞争更加激烈。随着以人为本的观念在企业管理中的广泛应用，市场竞争逐渐演变成人才的竞争。因此，对企业员工忠诚度问题的探析进行研究具有重要的现实意义。通过采用问卷调查法，对企业员工忠诚度进行了研究。首先介绍了员工忠诚度的涵义及其类型，阐述了员工忠诚度对企业的重要性和员工忠诚度的决定因素，然后以顺恩公司为例，介绍了顺恩公司的情况和人力资源现状，根据调查数据重点分析造成顺恩公司员工忠诚度现状的原因，最后提出提高顺恩公司员工忠诚度的对策。
关键词 员工；忠诚度；问卷调查法；顺恩公司
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