新疆IT企业员工职业生涯管理——以xx信息技术有限公司为例职业生涯管理是现代人力资源管理领域的重要研究内容之一，正在越来越广泛地被企业所运用。有效地开展职业生涯管理，不仅有利于个人职业目标的实现，也有利于组织目标的成功实施。IT企业的特点决定了人才对于企业发展的重要作用，而且其中许多关键技术人员掌握着企业的核心技术，因此良好的职业生涯管理体系对IT类企业留住核心人才具有重要的现实意义。
本文旨在以职业生涯管理相关理论为指导，以新疆虹联信息有限公司的职业生涯管理实践调查研究为基础，通过问卷、访谈等形式找出新疆IT类企业在开展职业生涯管理中存在的突出的问题，并就IT类企业开展职业生涯管理，提出合理建议。
关键词：IT企业；职业生涯管理；实证研究；对策建议
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
