岳阳市邮政局员工知识共享影响因素调查分析

随着知识经济时代的到来，知识对于组织的重要性日益突出，组织拥有的知识及其对知识的开发和利用能力成为其应对市场竞争的利器，成为其可持续发展的不竭源泉。而员工知识共享的意愿影响因素以及提升途径也成为了最重要的环节之一，企业希望通过知识的共享上升为企业层面的知识，进而转化为企业的核心竞争力。本文在国内外文献的基础上，设计了调查问卷，对岳阳市邮政局员工知识共享情况进行了调查，发现影响岳阳市邮政局员工知识共享的因素主要有对象主体、共享渠道、组织信任、工作性质和利益关系，分析了岳阳市邮政局促进员工知识共享意愿的举措及其启示。

关键词：知识共享；员工共享意愿；影响因素

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