知识经济时代下河南省人力资源开发策略研究

    20世纪以来，知识经济就不断冲击着传统的农业经济、工业经济，慢慢成为世界性的主流经济形态。在这个时代大背景下，一个国家或地区不再能够单纯的依靠之前金融资本和自然资源进行发展，而是需要借助于人力资源的开发和培养。随着中原经济区建设战略的深入落实，河南省迎来新的发展契机，对人才的重视也达到了空前高度。本文在大量阅读国内外相关文献的基础上，认真研究了知识经济时代人力资源开发趋势、河南省人力资源开发现状后发现，知识经济时代人力资源开发不论是开发投入还是手段变的多元化，创新性人才成为开发的重点，然而河南省作为人口大省却不是人口强省，基数大、素质低、流动高、贡献低以及农村人力资源开发不足等限制条件使人力资源开发很难满足知识经济时代需求。应对机遇和挑战并存的知识经济时代，文章进一步结合国内外先进地区人力资源成功案例，研究出河南省在知识经济时代大背景下一套适合省情、适应新时代潮流的人力资源开发策略，涉及到转变教育观念、加强开发投入、建设人才特区、完善各项制度等方面，给予各项发展源源不断人才支持，提高河南省竞争力。

关键词：知识经济；人力资源开发；中原经济区建设

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