【内容摘要】
酒店服务员工工作倦怠的原因及对策分析本文旨在从酒店行业发展以来，员工作为酒店重要的一部分，从各个方面来进行讨论分析员工的心理变化历程，主要以员工的倦怠心理为主，通过研究员工倦怠心理形成的原因，进行讨论分析，并且做出对策，进行倦怠心理的有效控制，达到可以对酒店（服务行业）工作促进，达到酒店（服务行业）的对与员工管理、培训、开发的合理配置，最终可以为其谋取更多的不止是经济方面利益，还应当是员工与酒店同发展，共同达到不断发展的目的。
关键词：服务行业 心理学 组织心理 组织行为学 员工心理
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