大学生职业成熟度调查研究为了探讨大学生职业成熟度的内外部影响因素及研究现状，本文采用自编大学生职业成熟度调查问卷对500名在校大学生进行了调查。通过对现有研究成果及调查问卷的分析，我们对大学生职业成熟度有了相对清晰地了解。现有研究已基本涉及了各个方面，从理论研究到实践研究，从全面的概括性的研究到单方面的单项影响因素研究。而内部因素（包括性别、年龄、气质类型、专业）与外部因素（包括家庭环境、社会实践经历、就业指导状况、职业价值观）对大学生职业成熟度都有重要的影响力，但其影响力度不同且相互之间有密切联系。提高大学生的职业成熟度，须要从内、外两方面入手，提高影响因素中可变因素的正向影响力，降低不可变因素的阻碍力，进而达到大学生职业发展的最佳水平。
关键词：职业成熟度； 大学生； 内因； 外因； 影响力
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