我国企业在招聘中存在的问题及对策研究

随着生产力水平的不断提高以及经济发展日益全球化，各企业之间人才的竞争也愈来愈激烈。如何吸引优秀的人才并且留住这些人才成为企业生存和发展的关键，而招聘是企业获得人力资源最基本的途径。但是，仍然有许多企业面临着很难招到或者招不到合适的高素质人才的困境，这在一定程度上会阻碍着企业的发展。因此，招聘工作对企业来说非常重要。
招聘的形式随着社会的发展也越来越趋向多样化，网络、报刊、招聘会等等，都为企业招聘提供了很好的平台。在这种良好的趋势下，并不意味着企业的招聘工作就可以做得很好，很多企业仅仅是把招聘工作作为一项简单的工作，甚至有些企业的招聘工作都是随机进行的，而且缺乏固定的招聘计划。本文针对招聘中存在的主要问题，深入剖析问题，并为之提出解决问题的方法，从而提高企业的招聘效率和质量　。

关键词：企业；人力资源管理; 招聘

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