本文正是以知识型员工为对象系统研究了绩效考核指标体系的构建问题。文章从知识型员工的内涵与特征分析为出发点，介绍了知识型员工在企业发展中的重要性及知识型员工的绩效考核；然后结合绩效考核指标的设计原则及设计方法，对其考核指标的三个评价维度，即工作业绩评价指标、工作态度评价指标和工作能力评价指标，做出具体的说明，并依据实际案例揭示了在设计指标时应注意的问题。
关键词：知识型员工 绩效考核 绩效考核指标体系
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