我国劳动者权益被侵犯的现状、原因和建议

 近年来，我国劳动者权益被侵害越来越严重，虽然已经实施很久的《劳动法》，《劳动合同法》，等相关法律已经规范劳动关系，同时企业也受到了一定的约束，但是劳动者权益被侵害仍然严重，经常有企业不签订劳动合同，无故延长加班时间等等不良行为出现。其原因可以归纳为劳动力市场供大于求，劳动者和企业力量悬殊，相关法律的不完善，劳动监察部门执法不严等等，所以要从理论层面探讨劳动者权益被侵犯的深层原因，从实践层面探索解决这一问题的方法和建议。

关键词：劳动者权益；侵权；权益保障
绪 论 5
1、问题的提出 5
2、本论文相关的国内外研究动态 6
3、论文的主要研究内容与组织结构 6
一、我国目前劳动者权益被侵害的现状 7
1、不平等的的劳动就业权 7
2、拖欠劳动者工资 7
3、同工不同酬 8
4、不缴纳社会保险等相关费用 8
5、延长工作时间 9
二、劳动者权益被侵犯的原因分析 9
1、思想原因 9
2、法律原因 10
3、制度原因 11
三、解决劳动者权益被侵害的建议和对策 13
1、强化思想 13
2、健全法律体系 13
3、建立健全社会保障体系与相关体制 14
结  论 17
参考文献 18

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