酒店业员工流动问题研究——基于郑州市部分酒店的抽样调查

酒店业员工流动属于酒店的正常现象，但现在我国酒店业面临的员工流动率居高不下的尴尬成为困扰行业领导者和管理者的重要难题。随着我国酒店业员工管理方法的不断改进，在某种程度上缓解了这个问题，但是仍有许多问题亟待解决。众所周知，酒店员工的高流动率必然会对酒店的经营管理带来一定的问题和负面影响。针对这个问题，对我国酒店业员工高流动率的原因进行研究，并提出相应的解决措施，对我国酒店业的发展大有裨益。
本文从国内酒店业员工流动的现状着手，分析酒店业员工高流动率的原因以及员工流动对酒店经营的积极影响和消极影响，并提出解决我国酒店业员工高流动率这个问题的方法。

关键词：酒店业；员工；流动率

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