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乡村振兴背景下的乡村人才开发存在的问题及对策研究


类型:案例|11000字, 类别:原创|RMB460, 附件:开题|综述

【摘要】

乡村振兴背景下的乡村人才开发存在的问题及对策研究
自十九大提出乡村振兴战略至今,乡村开始往越来越好的方向发展,开始萌发新的生机。然而我国乡村面临着人才存量不足、质量不高、外流严重、基层干部年龄老化、缺乏人才吸引力等问题,影响着乡村振兴战略的顺利实施。在这样的背景下,进行乡村人才开发是实施乡村振兴战略的关键任务。要从乡村振兴总要求的具体内容入手,引才聚才,培育本土人才,发挥基层干部和乡村实用人才的作用,着手解决乡村振兴背景下人才开发的问题。
关键词:乡村振兴、乡村人才、人才开发
本文主要针对在推进乡村振兴的这个大背景下,乡村人才开发存在的问题及解决措施进行研究。首先,对乡村振兴、乡村人力资源开发等相关理论进行了概述,就国内外关于乡村人才开发这一方面的研究进行了简单的梳理;通过国内外学者的研究内容及各地区相关动态,总结我国在乡村振兴战略背景下乡村人才开发存在的问题和原因,并提出相对应的解决对策。
第一部分为导论。
第二部分为相关理论概述。
第三部分是乡村人才开发对乡村振兴的重要性。
第四部分是乡村振兴背景下乡村人才开发存在的问题。
第五部分是乡村振兴背景下乡村人才开发问题存在的原因。
第六部分是乡村振兴背景下乡村人才开发问题的解决对策及建议。
第七部分为总结。

 

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