基于模糊层次分析法的软件企业软件开发人员的招聘模型设计研究

随着知识经济时代的到来，知识已经成为了一种重要的生产力，而作为知识经济时代主力军的信息技术产业不断发展壮大起来。当今，信息技术已经渗透到我们生活的各个领域，我们已处在一个技术的大包围圈中。伴随着信息技术的蓬勃发展，软件企业也迅速地发展起来。对于软件开发人才的迫切需求使得软件企业如何建立一套科学有效的软件开发人员的招聘模型成了软件企业的人力资源管理的核心和主要任务。本文采用模糊层次分析的方法，为软件企业软件开发人员的甄选建立了一套招聘模型，旨在帮助软件企业能够招聘到合适的软件开发人员。这一方法的采用，不仅使企业提高软件开发人员的招聘效率，又能增强软件企业的市场竞争能力。

关键字：软件企业   软件开发岗位    招聘模型    模糊层次分析法

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