网络工程师薪酬调查研究

薪酬调查作为实现人力资源合理配置的重要工具，除了体现劳动者自身劳动能力的质量和数量所能代表的价值以外，同时也反映出有关于市场中人力资源供给方面的基本特点，另外薪酬也能够反映市场中企业对劳动力需求的数量、程度和类别，综合出人力资源市场上关于劳动需求方面的信息。本文通过找寻薪酬管理相关理论知识材料，选取互联网行业网络工程师薪酬作为研究对象。通过选取行业近几年薪酬曲线，分析各公司网络工程师薪酬组成板块。总结出对网络工程师薪酬管理有用的结论，最后对网络工程师薪酬调查做出评价，提出存在的问题以及有效的建议。

关键词：薪酬市场调查、薪酬构成、薪酬制度、网络工程师

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