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员工培训在提升企业人力资本中的作用分析――以深圳Z公司为例


类型:案例|10000字, 类别:原创|系数:3.6, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

员工培训在提升企业人力资本中的作用分析――以深圳Z公司为例
在知识经济时代中,人力资源是企业最为重要的资源,加强员工培训来提升企业人力资本就成为了很多企业的工作重点之一。本文对培训在提升人力资本中的作用进行分析。文章首先分析了员工培训以及人力资本的相关理论进行了分析,并重点对员工培训在人力资本中的作用进行分析。然后进一步对深圳Z公司员工培训现在及存在的问题进行分析,重点从员工参加培训的积极性不高、培训内容与形式安排不科学、培训缺乏跟踪考核机制、企业管理者对人力资本开发不重视、培训资金投入不足、培训实施工作不到位等角度对员工培训存在的问题进行探讨,最后提出了深圳Z公司员工培训问题的优化建议。
【关键词】员工培训;积极性;人力资本;培训资金

 

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