HWT物业公司人力资源管理问题研究
我国企业面临着激烈的竞争，而竞争的核心就在于人力资源管理。要积极发挥企业中现有人力资源的作用，就要树立现代化的人力资源管理理念，克服其在人力资源管理中存在的不足，采取制定人力资源发展规划并规范管理模式; 我国的企业在人力资源管理上还存在着管理方法陈旧等诸多的问题，严重影响和制约其发展壮大。
本文以HWT物业公司为例，从人力资源管理的基本理论出发，阐述了人力资源管理的基本内涵及发展沿革，论述了企业的基本概念及我国民营企业人力资源管理的发展现状，重点分析了我国企业人力资源管理存在的问题，并根据企业实际情况提出了实现人力资源管理的有效对策与建议。企业对我国社会主义市场经济的发展起着积极的作用，充足高效的人力资源是企业发展壮大的保证。本文利用管理理论知识，对企业人力资源管理现状及问题进行研究，在此基础上要获得人力资源管理的优势，同时顺应现代人力资源管理的发展趋势，提出自己的见解和解决建议，利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。
【关键词】HWT物业公司；资源管理；问题；对策
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