人力资源薪酬管理问题与员工激励措施研究--以金版文化公司为例
一、人力资源薪酬管理工作和员工激励的重要作用 1
（一）人力资源薪酬管理的价值 1
（二）影响薪酬体系的因素 2
（三）人力资源薪酬管理的阻碍因素 3
（四）员工激励主要作用 4
二、金版文化公司的组织和薪酬架构 4
（一）金版文化公司的组织架构 5
（二）金版文化公司的薪酬体系 6
（三）金版文化公司的薪酬管理原则 6
（四）金版文化公司的薪酬结构概况 7
三、金版文化公司薪酬管理和激励机制存在的问题 8
（一）忽视薪酬对员工的激励作用 8
（二）薪酬管理缺乏有效的激励措施 8
（三）人力资源薪酬管理不适应市场发展水平 9
四、金版文化公司薪酬管理和员工激励的改进措施 9
（一）加强人力资源薪酬管理工作 9
（二）改进员工薪酬管理的激励措施 10
五、总结与评价 11
参考文献 12
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