【内容摘要】
新生代员工工作价值观对团队差序氛围的影响
近年来，新生代员工因独特的工作价值观为传统的管理带来挑战。本文以职场中的新生代员工为主要研究对象。首先，对工作价值观、新生代员工以及团队氛围进行文献综述。其次，通过深入访谈的方法调研新生代员工对团队差序氛围的看法，以及不同的工作价值观对团队差序氛围形成哪些影响。第三，对新生代员工对团队差序氛围影响的研究进行问卷调研，用多元回归分析来验证两者的关系。第四，基于以上研究提出新生代员工的管理策略。
关键词：新生代员工；工作价值观；团队差序氛围
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