【内容摘要】
家长式领导对新生代员工创新行为的影响
新生代员工是企业的主力军，创新促进企业发展。本课题以新生代员工为研究对象，首先，对家长式领导、新生代员工和创新行为的文献进行梳理；第二，通过深入访谈探讨家长式领导对新生代员工创新行为的影响；第三，通过问卷调查研究家长式领导对新生代员工创新行为的影响；第四，基于以上研究提出新生代员工管理策略。研究发现权威领导对新生代员工创新行为无影响作用，而仁慈领导对新生代员工创新行为具有正向影响作用。
关键词：家长式领导；新生代员工；创新行为
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