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员工沉默的原因及对策分析
〖
全文字数:
10000字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
员工沉默的原因及对策分析
员工沉默是指当员工有能力对组织潜在或已经产生的问题提出改进意见时,由于自身或者是外界的种种原因保留了对问题的意见,是一种员工有意识的对组织中潜在问题保留个人观点的现象。通过对已有文献疏理和总结,发现员工的沉默的原因主要是组织、领导、文化和个人方面的原因,通过建立信任的组织、建立顺畅的沟通体系、鼓励员工发言等方法来减少员工沉默现象。
关键词:员工沉默;信任;沟通;激励
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