随着股权分置改革顺利完成，我国上市公司的大股东利益与流通股股东的利益日益一致，越来越多的上市公司计划实施股权激励计划。本文在介绍了股权激励制度基本概念的基础上，回顾了该长期激励机制在中国的实施步伐、实施环境，并通过充分的实证分析，表明实施股权激励的公司在业绩方面不论是通过横向还是纵向的比较都相当出色，且管理层持股比例与公司绩效成正相关性。但是,由于我国市场经济仍处于不成熟的阶段，要想进一步发挥激励机制，还必须完善我国企业生存的内、外部环境。关键词（本论文范文的主要论点）： 股权激励，实施环境，实施效果，实证分析ABST
随着股权分置改革顺利完成，我国上市公司的大股东利益与流通股股东的利益日益一致，越来越多的上市公司计划实施股权激励计划。本文在介绍了股权激励制度基本概念的基础上，回顾了该长期激励机制在中国的实施步伐、实施环境，并通过充分的实证分析，表明实施股权激励的公司在业绩方面不论是通过横向还是纵向的比较都相当出色，且管理层持股比例与公司绩效成正相关性。但是,由于我国市场经济仍处于不成熟的阶段，要想进一步发挥激励机制，还必须完善我国企业生存的内、外部环境。
关键词： 股权激励，实施环境，实施效果，实证分析
ABSTRACT
With the success of the split share structure reform, the benefits of the floating shares and non-floating shares from the listed company have become more and more identical. This provides a good opportunity for listed company’s equity incentive. On the basis of general concept about equity incentive, the implementing process and environment of it in China are reviewed. For further study, this thesis demonstrates that those companies which implements equity incentive performs better with empirical study. And meanwhile, more fields both from inner and outer environments need improving for better implementing equity incentive under the immature market economy in China.
Key Words: Equity incentive, Implementing environment, Implementing effect，Empirical study
摘要（本论文范文的论文综述）…………………………………………………………………………… 3
ABSTRACT…………………………………………………………………… 4
1 引言………………………………………………………………………… 4
1.1 “伊利事件”，都是股权激励惹的祸…………………………………………………………………………… 4
1.2国内有关文献回顾………………………………………………… 6
2股权激励机制概概述………………………………………………………… 6
2.1股权激励机制产生的背景………………………………………………… 6
2.2股权激励机制的概念………………………………………………… 7
2.3股权激励机制的特点………………………………………… 8
2.4股权激励制度的分类及特点 8
3股权激励制度在中国的实践………………………………………………………… 11
3.1 摸索 11
3.2 突破 12
3.3 应引起注意的方面 13
4 我国股权激励机制的实施环境 14
4.1 外部环境 14
4.2 内部环境 15
5股权激励机制有效性的实证分析 17
5.1股权激励机制有效性分析的主流观点 17
5.2我国股权激励效果的实证检验 18
6对完善我国股权激励制度的若干意见 21
6.1建立发达规范的资本市场 22
6.2建立、健全公司的法人治理与内部监管体系 22
7 研究结论 24
参考文献……………………………………………………………………… 25
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