WK 股份有限公司员工培训问题及对策
作为关系企业发展的每一位员工，员工的素质以及自身综合能力对于企业实行的一系列运营活动过程里更好的针对客户相关一系列需求做到分析把握极为关键，所以企业针对全部员工所进行的科学有效的培训同企业整体的竞争能力有效提升息息相关，属于其进行困境突破的关键手段。本文选择万科公司员工培训问题及对策设置成具体的分析案例，借由文献分析的研究手段围绕整体的研究背景做出了相应的整理汇总，同时立足相关各项理论研究，围绕相关各项概念含义、员工培训具体内涵以及各项理论内容做出了深入的阐述，奠定整体研究分析的理论基础。我们选择万科公司作为范例，先对万科公司员工培训概况进行阐述，从四个方面围绕万科内部实行的员工培训进展过程之内产生的一系列问题作出了研究阐析，立足相关问题以及对应的理论内容做出了科学有效的对策提供：进行规范科学的培训机制的有效设立、围绕具体需求做出研究分析、立足需求进行相应方案的规划制定、强化员工相关意识、结合运用互联科技、同各项人资模块做到有机融合。期望本篇论文可以帮助万科做到更好的提升发展，同时向行业内各大企业进行有效的经验提供，帮助相关理论体系进一步的发展完善。
关键词：万科公司；人力资源管理；培训管理；销售管理
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
