JHX公司员工人力资源培训分析

公司的员工培训是作为公司的人力资源管理中的一个重要内容,对全体员工知识与技能的更新与提高、创造力与创新精神的挖掘和培养、行为的规范与责任意识的规范和强化发挥着极其重要的作用。伴随着知识经济、信息社会的到来,一个公司是否具有竞争力，关键就是看在这个公司里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力，通过对员工培训和提高，以最终达到提高公司核心竞争力的目标。人才是公司最基本也是最重要的资源，对于一个公司来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到公司发展的长远问题，也是公司参与时代竞争的必然之路。但在实际公司的员工培训操作过程中,由于各种主客观因素的影响,员工培训常常被定义为公司发展的营养品,公司的培训陷入了“口头上都重视，行动上却忽视”的境地。因此对于一个公司、一个想在庞大的竞争中获取优胜的公司来说,如何正确看待员工的培训,优化员工培训流程,是一件极其富有意义而又充满挑战的创造性工作。

关键词：
公司员工培训；人才资源管理；公司培训分析；培训实施的过程；有效的培训流程

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】