DM公司IT人才培训管理问题及对策研究

当今社会，随着知识和信息技术的迅猛发展，企业所面临的机遇和挑战更加激烈。如何应对变化莫测的市场经济带来的挑战，已成为所有企业必须考虑的关键问题。企业的竞争归根结底是人才的竞争，尤其对于现在的IT企业而言，企业需要在激烈的竞争中把人作为第一核心的资源，通过提高员工的综合素质和企业的整体实力来提高IT企业的核心竞争力。对员工培训的目的就是要为IT企业培养出高素质、高效率、低成本的专业人才，但是我国IT企业员工培训管理尚未成熟，培训体系不够完善。因此,本文以DM公司为例提出了当前IT人才培训管理中存在的主要问题，再结合现代企业管理中人力资源培训相关理论列出了具体的解决对策和建议。

关键词：IT企业；员工培训；人力资源；学习型组织

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