东风汽车企业文化建设存在的问题与对策

东风汽车集团有限公司(简称东风有限)是东风汽车公司与日产汽车公司战略合作携手组建的迄今中国最大汽车合资企业。东风汽车公司业务范围涵盖全系列商用车、乘用车、校车、汽车零部件和汽车装备，是与中国第一汽车集团公司和上海汽车工业(集团)总公司、中国长安汽车集团股份有限公司一起被视为中国综合实力最强的四大汽车企业集团之一。东风汽车的生产发展为人们的日常生活带来了巨大的便利，在如今讲究效率和时间就是金钱的时代，交通的便捷给人类带来的主要益处是减少了不必要的赶路时间。在很多情况下汽车又是一种身份地位的象征，好的车又是你身份、地位、资产的一个体现。在新时代发展进程中，以习近平为领导的党中央治国理念，带头支持文化建设，鼓励文化创新，让一切文化创新的源泉充分涌流。所以，东风汽车在发展过程中，更应该趁势而上，积极用企业文化做引导，克服企业发展过程中的艰难险阻，迎接来自各方面带来的挑战，让企业文化在发展中不断完善，在实践中不断与时俱进。在此背景下，本论以东风汽车为例，结合东风汽车发展现状，针对该企业文化建设实际进行探讨，分析汽车企业文化建设过程中问题产生的原因及解决方案，并希望能为类似汽车企业发展提供一定的理论和实践指导。

关键词：东风汽车；文化建设；对策

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