【内容摘要】
中小企业绩效管理的问题与对策研究所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需求、增加就业、符合国家产业政策、生产经营规模属于中小企业的各类所有制和各种形式的企业。中小企业是创新的重要载体，在解决人口就业、社会经济增长、科技创新等问题上发挥着不可磨灭的作用。绩效管理是中小企业各级管理者和员工为实现组织目标而采取的管理方法。其中包括：绩效计划的制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果的应用和绩效目标提升；所以绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
关键词：绩效；管理；对策研究
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