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腾讯企业文化的优化研究


字数:9000字  原创指数:350  类别:案例模板

【内容概述】

腾讯企业文化的优化研究腾讯公司自1998年成立以来,经过20多的发展,成为世界500强,这与企业文化的建设分不开。本文将对目前的腾讯企业文化进行分析,发现适合同行业企业借鉴的优势,同时指出腾讯文化的缺点,以寻求文化建设的经验与优化建议。
关键词:腾讯企业文化现状;腾讯企业文化的分析;建议
1.研究思路
本文的研究思路是在查阅国内外有关文献、资料的基础上,概括出腾讯公司核心的企业文化,并据此创造出解决其所遇问题的企业文化的优化方案,以供腾讯及同行业企业的借鉴。
2.研究意义
通过本文的研究,可以大体了解腾讯公司的核心企业文化优点及企业文化的缺点,并提出克服企业文化缺点的可行方案。
3.研究方法
1. 文献参考法,通过文献参考法,我获取了腾讯企业文化在适应外部环境、满足市场需求、企业使命等方面的充足信息。
2. 丹尼森的组织文化模型,通过丹尼森的组织文化模型,我将获取到的腾讯企业文化的信息细分为适应性、使命、参与性、一致性四个维度的信息,从而分析出腾讯企业文化的优点及不足。