幼儿教师离职倾向原因及解决对策研究

近年来，随着二胎政策的放开和一系列幼教文件的颁布，可以看出幼儿教育越来越受到国家的重视。幼儿教师作为幼儿学习和发展的主要承担者，不仅承担着教育的责任，更肩负着保育的重任，因此在工作中必然会面临各方面的问题与压力，包括社会、幼儿园、幼儿、家长等。长期如此，幼儿教师就可能会产生离职倾向，而幼教事业的发展离不开优秀的师资力量和稳定的教师队伍。因此，研究幼儿教师离职倾向问题就显得十分重要。本文采用了文献法、问卷法和访谈法，对93名幼儿教师进行了问卷和20名幼儿教师进行了访谈，通过对教师离职倾向问题的研究，了解其离职倾向的原因，并针对这些原因提出相应的预防措施，避免因离职倾向而导致职行为的发生，从而影响幼教事业的发展。

关键词：离职倾向；幼儿教师；幼儿园

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