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幼儿教师离职倾向原因及解决对策研究


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【内容概述】

幼儿教师离职倾向原因及解决对策研究

近年来,随着二胎政策的放开和一系列幼教文件的颁布,可以看出幼儿教育越来越受到国家的重视。幼儿教师作为幼儿学习和发展的主要承担者,不仅承担着教育的责任,更肩负着保育的重任,因此在工作中必然会面临各方面的问题与压力,包括社会、幼儿园、幼儿、家长等。长期如此,幼儿教师就可能会产生离职倾向,而幼教事业的发展离不开优秀的师资力量和稳定的教师队伍。因此,研究幼儿教师离职倾向问题就显得十分重要。本文采用了文献法、问卷法和访谈法,对93名幼儿教师进行了问卷和20名幼儿教师进行了访谈,通过对教师离职倾向问题的研究,了解其离职倾向的原因,并针对这些原因提出相应的预防措施,避免因离职倾向而导致职行为的发生,从而影响幼教事业的发展。

关键词:离职倾向;幼儿教师;幼儿园

 

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