经济发展过程也是文化发展过程,了解文化的特征及企业文化在经济中的作用,
才能更加注重企业文化的地位。把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,发挥企业文化的作用,方能更有利于促进企业经济持续发展。
文化与经济发展有着密切关系,了解文化在经济中的作用对于了解不同文化走向经济繁荣的道路至关重要。文化是文化成员的一种共同的特征,每一种文化都是在一种自己的独特的方式下形成的。正如一个人的个性决定了这个人的风格和独特性一样,一个民族的文化也决定了这个民族的特异性和风范。实践证明,一些经济政策在某个社会能够取得成功,却不一定适应于其它文化背景的社会。“文化越来越重要,文化概念被应用的空前广泛,企业讲文化,国家讲文化,国际关系最后也以文化为界限并受文化制约。
本文通过探讨企业文化与经济发展的关系及企业文化在企业发展中的作用，充分认识到企业文化对于企业的重要性，通过分析如何结合我国文化特征建设企业文化，为企业进行企业文化的组织实践提供理论指导。
论文关键词: 企业 文化 企业经济 发展
目录
第一章 绪 论 2
1、论文的背景及意义 2
2、相关理论或原理的概述 3
3、国内外研究现状 5
4、本文的研究内容以及组织结构 7
第二章 文化与经济发展的关系 9
1．文化与经济共生互动 9
2.文化是经济发展的核心因素 10
3.文化是经济发展的动力 10
4.文化是未来企业竞争的中心 11
第三章 企业文化对企业经济的影响 12
1.企业文化的形成因素 12
2.企业文化在企业经济中的作用 13
3.企业文化对企业发展的影响 13
4.企业文化的具体功能 15
第四章 结合我国文化特征建设发展企业文化 17
1.文化特征的分析 17
2.文化特质对行业发展的影响 18
3.建设企业文化促进经济发展 19
第五章 企业文化的组织实践 24
1.企业文化建设应与社会的两个文明建设相适应，不能脱离实际乱提口号。 24
2.企业文化建设要注意群众性，吸引广大员工参与，决不是少数人的事。 24
3.抓住企业文化的核心，处理好国家、企业、员工的利益关系，任何唯精神或物质刺激的倾向都有缺陷。 25
4. 企业文化必须倡导团队精神，凝聚合力，共同为总目标服务。 25
5.企业文化的实施，方法上要采取树立榜样、典型引路、以身作则、率先垂范。 26
6.企业文化的组织实施，需要一定的形式来体现，也需要一定的物力财力加以保障，仅高喊口号是无济于事的。 26
7.企业文化的组织实施，关键在于组织领导，在于实施过程中，重点不在于研究部署，而在于具体去做和不时检查督促。 26
8.企业文化的组织实施，要建立完善的网络和必不可少的激励机制。 27
结束语 28
参考文献 29
致 谢 30
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