在市场经济、知识经济迅猛发展的今天，人才已经成为企业生存与发展的最重要财富。企业之间的竞争也最终表现为人才的竞争。如何吸引人才和留住人才便成为乡镇企业持续健康发展的至为关键环节。本文基于安徽省无为县高沟乡镇企业人才流失现象的调研、分析，试图找出此现象出现的原因，并提出相应的解决对策，以期对其他乡镇企业类似问题的解决提供些许参考。关键词：高沟乡镇企业 人才流失 原因 对策
高沟镇是中国的电缆之乡，现有二百四十八家电缆企业。高沟镇电缆企业主要以民营电缆电线加工为主，民营电缆电线辅材销售为辅。企业每年共创造近二十亿元直接经济效益，为当地提供了近十万个就业岗位。为促进地方经济的发展做出了积极贡献。但高沟乡镇企业在发展过程中，人才流失始终困扰着企业健康持续发展，这一问题的出现严重削弱了企业的竞争力。
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